Modelos de Remuneração: Diagnosis Related Groups (DRG)

Objetivo do Curso

Demonstrar ao aluno o aprimoramento de resultado empresarial quando da adoção do modelo de remuneração DRG o qual relaciona os tipos de pacientes atendidos no hospital com os recursos consumidos durante o período de internação, categorizando pacientes semelhantes em suas características clínicas e no consumo de recursos. Operadoras e hospitais vem discutindo a sua adoção, com casos concretos em hospitais nacionais. O profissional da saúde, tanto na área gerencial como da assistencial, precisa ter em mente que o método vem se tornando uma das principais tendências de mercado. Neste curso você conhecerá as principais vantagens do modelo, o impacto na remuneração, assim como exemplos para uma adoção mais assertiva do método.

Ministrante

Daniela Medeiros - Graduada em Administração Hospitalar e em Direito, pós-graduada nas áreas de gestão da saúde e em negócios em saúde, 20 anos de atuação na área da saúde em hospitais e operadoras, com ênfase em negociação, inovação, liderança, gestão de equipes de alta performance, gestão de processos e atuação em projetos estratégicos. Experiência em implantar novos modelos de negócios e de remuneração para prestadores de saúde.

Tópicos

• Modelos assistenciais e remuneratórios que de fato entregam valor em saúde;
• Saúde baseada em valor e a centralidade no paciente;
• Técnicas de negociação em saúde.

Valor do Curso e Formas de Pagamento

• R$ 450,00 - à vista - boleto; ou,
• Parcelado, acesse: